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Filtern Sie alle Mitarbeiter nach Fähigkeiten und Verfügbarkeiten. Verfeinern Sie die Resultate mithilfe von Gewichtungen. Identifizieren Sie Wissensträger, setzen Sie sie auf Projekte oder erschaffen Sie neue Projektrollen. Ermöglichen Sie es Ihren Experten, sich gegenseitig zu finden.
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Verbessern Sie Ihre Kapazitätsplanung und reduzieren Sie ungenutzte Zeiten
Erkennen und beheben Sie schnell Überbelastung und Unterauslastung. Zoomen Sie in den Kalender, um passende Rollen für jeden Experten in Ihrer Organisation zu identifizieren. Schaffen Sie mehr Transparenz, indem Sie Ihren Mitarbeitern den Zugang zum eigenen Kalender geben.
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