Treffen Sie bessere Planungsentscheidungen. Schnell, datenbasiert und skalierbar.
Ermöglichen Sie es Menschen mit verschiedenen Kompetenzen sich miteinander zu verbinden, zusammen zu arbeiten, Ideen auszutauschen und die komplexen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu lösen.
iCombine Experts
Alle Mitarbeiter und ihre Kompetenzen, einfach auffindbar an einem Ort.
Erstellen Sie eine dynamische Kompetenzstruktur für Ihre Organisation
Individualisieren Sie Ihren Kompetenzkatalog basierend auf Ihrer Industrie und Ihren Bedürfnissen. Definieren Sie Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Kategorien und Kompetenzen.
Entdecken Sie alle versteckten Talente
Laden Sie Ihre Mitarbeiter ein, die eigenen Fähigkeiten und Interessen anzugeben, indem sie sich einfach durch ein vordefiniertes Interview klicken.
Eine Sammlung standardisierter Kompetenzprofile
Greifen Sie auf einheitlich vergleichbare, aktuelle und leicht durchsuchbare Daten Ihrer Experten zu.
Aktualisieren Sie einfach neue und bestehende Kompetenzen
Die Suchleiste schlägt automatisch Kompetenzen aus Ihrem Katalog vor. Ihre Experten dürfen auch komplett neue Kompetenzen vorschlagen, die Sie anschließend Ihrem Katalog hinzufügen können.
Aktualisieren Sie einfach Ihren Kompetenzkatalog
Fügen Sie Fähigkeiten hinzu, die innerhalb Ihrer Organisation vorgeschlagen wurden, oder legen Sie Kompetenzen zusammen.
Finden Sie Experten in Ihrer Organisation
Filtern Sie alle Mitarbeiter nach Fähigkeiten und Verfügbarkeiten. Verfeinern Sie die Resultate mithilfe von Gewichtungen. Identifizieren Sie Wissensträger, setzen Sie sie auf Projekte oder erschaffen Sie neue Projektrollen. Ermöglichen Sie es Ihren Experten, sich gegenseitig zu finden.
iCombine Projects
Bearbeiten Sie alle Projekte, Rollen und Auslastungen ganz einfach an einem Ort.
Erstellen Sie ein Projekt, fügen Sie Details und zu besetzende Rollen hinzu
Bilden Sie alle Datails ab, die relevant für Ihre Projektplanung sind.
Definieren Sie benötigte Fähigkeiten für jede Rolle
Fügen Sie eine beliebige Kombination verschiedener Fähigkeiten hinzu, um das Suchprofil zu verfeinern. Stellen Sie bessere Teams mit komplementären Fähigkeiten zusammen.
Sehen Sie im Detail, wer für die zu besetzenden Projektrollen zur Verfügung steht
Wechseln Sie zur Kalenderansicht, um herauszufinden, welche passenden Experten wann verfügbar sind
Erlauben Sie mehr Mitbestimmung in der Planungsphase
Laden Sie Ihre Experten ein, Interesse an den Projektrollen zu bekunden. Holen Sie sich Feedback und machen Sie bessere Staffing-Entscheidungen.
Behalten Sie den Überblick über alle Profile
Sie erhalten wertvolle Einblicke über den Planungsstatus, gebuchte Stunden, Mitarbeiter und Rollen.
Verbessern Sie Ihre Kapazitätsplanung und reduzieren Sie ungenutzte Zeiten
Erkennen und beheben Sie schnell Überbelastung und Unterauslastung. Zoomen Sie in den Kalender, um passende Rollen für jeden Experten in Ihrer Organisation zu identifizieren. Schaffen Sie mehr Transparenz, indem Sie Ihren Mitarbeitern den Zugang zum eigenen Kalender geben.
Überblicken Sie jeden Handlungsbedarf
Das Dashboard und automatische Erinnerungen helfen Ihnen dabei, Konflikte und offene Aufgaben im Auge zu behalten.
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