{"id":262,"date":"2017-05-31T10:55:11","date_gmt":"2017-05-31T08:55:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.icombinenet.wpengine.com\/?p=262"},"modified":"2022-06-09T09:38:42","modified_gmt":"2022-06-09T08:38:42","slug":"warum-in-der-projektarbeit-die-zukunft-unserer-generation-y-liegt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/icombine.net\/de\/blog\/warum-in-der-projektarbeit-die-zukunft-unserer-generation-y-liegt","title":{"rendered":"Warum in der Projektarbeit die Zukunft der Generation Y liegt"},"content":{"rendered":"

Lebenslang f\u00fcr ein Unternehmen arbeiten – das kann sich heutzutage kaum jemand vorstellen. Ausschlie\u00dflich das zu machen, was als T\u00e4tigkeitsbeschreibung im Arbeitsvertrag steht, ist ebenso ausgeschlossen f\u00fcr den Gro\u00dfteil meiner Generation, der\u00a0Generation Y<\/a>.<\/p>\n

Wie stellt sich meine Generation das Arbeiten \u00fcberhaupt vor?<\/h3>\n
<\/div>\n
\"Arbeitnehmer

Wir wollen beruflich und privat \u00fcber den Tellerrand schauen. Quelle<\/a><\/p><\/div>\n

Wir wollen lieber \u00fcber den Tellerrand schauen. Mit gro\u00dfer Wissbegierde lernen wir ab dem ersten Arbeitstag stetig an Erfahrungen dazu, bis wir irgendwann unseren Aufgabenbereich per Definition sehr gut beherrschen. Aber zu dem Zeitpunkt, sollte er \u00fcberhaupt n\u00fcchtern identifizierbar sein, sagt dann keiner STOP<\/em>. Denn wir sind schon Unterwegs zur n\u00e4chsten Erkenntnis, zum n\u00e4chsten Ziel, zum n\u00e4chsten Level. Wir kombinieren stets etabliertes Wissen mit erlernten F\u00e4higkeiten und setzen diese in neuen Aufgaben ein. Und daraus lernen wir f\u00fcr die n\u00e4chsten Herausforderungen. Wir \u00fcbernehmen Verantwortung, beruflich wie privat, und wagen das Unbekannte. Aus Neugier, aus Ansporn, aus \u00dcberzeugung.<\/p>\n

Wir sind m\u00fcndig und wollen die Wahl haben uns mit Themen zu besch\u00e4ftigen f\u00fcr die wir uns begeistern. Wir wollen Bewegung. Karriereberater suggerieren, dass wir nach einer Portfoliokarriere streben<\/a>.
\n<\/p>\n

Doch das kann kein Mensch alleine<\/h3>\n

Wir haben alle individuelle Vorstellungen vom Leben und von der Arbeit, doch selten die F\u00e4higkeiten und Erfahrungen um all unsere Ziele auch umzusetzen. Genau deshalb leben und arbeiten wir miteinander. Denn als Menschen lag unser Spezialgebiet schlie\u00dflich immer schon darin, gemeinsam technologische oder soziale Grenzen zu \u00fcberwinden: sei es um R\u00e4der, Pyramiden und Raketen zu bauen oder Menschenrechte und Gleichberechtigung durchzusetzen. Klar ben\u00f6tigen wir auch heute noch Zeit und Experimente f\u00fcr unsere Vorhaben. Aber auch nach R\u00fcckschl\u00e4gen stehen wir wieder auf. Wir k\u00f6nnen jedes Projekt stemmen, wenn wir uns erg\u00e4nzen und voneinander lernen. Jeder kann sich mit seinen F\u00e4higkeiten dort einbringen, wo er es f\u00fcr produktiv h\u00e4lt.<\/p>\n

Wir k\u00f6nnen alles, wenn wir wollen… und was macht die Arbeitswelt?<\/h3>\n
\"Es

Der Weg zum Erfolg beinhaltet viele Schritte und das abw\u00e4gen von Optionen.\u00a0Quelle<\/a><\/p><\/div>\n

F\u00fcr Unternehmen eine Umgebung zu schaffen in der die individuellen Ziele der Mitarbeiter mit den Zielen des Unternehmens zusammenpassen ist eine Mammutaufgabe. Wie finden unsere verschiedenen Qualifikationen den Weg zur passenden Aufgabe? Klar, die Stellenbeschreibung bei der Jobsuche ist ein Filter und am Ende sitzt der neue Mitarbeiter im Pool. Aber was passiert dann? Vielen von uns fallen bei dieser Frage nun Geschichten von fr\u00fcher ein. Von \u00e4lteren Menschen mit leeren Augen\u00a0die erz\u00e4hlten, dass sie seit Jahrzehnten auf der gleichen Position sitzen w\u00fcrden. Und sich nix \u00e4ndern w\u00fcrde. Und das sie vielleicht doch etwas anderes h\u00e4tten machen sollen. So wollten wir nie sein. Wir wollen viel lieber mit funkelnden Augen von dem berichten was uns erf\u00fcllt. Tagt\u00e4glich in starren Strukturen zu stehen und sich keinen Meter bewegen zu k\u00f6nnen liegt nicht in unserem Verst\u00e4ndnis von Dynamik und Fortschritt. Wir wollen Technologie nutzen um alles, was uns besch\u00e4ftigt, verst\u00e4ndlicher, erlebnisreicher und planbarer zu machen. Das tun wir heute schon im Privatleben. Warum nicht auch in der Arbeitswelt?<\/p>\n

Das Leben besteht aus vielen Projekten – warum nicht auch die Arbeit?<\/h3>\n
\"Brainstorming

Interdisziplin\u00e4re Teams entwickeln die besten Konzepte. Quelle<\/a>: Freepik<\/p><\/div>\n

In der Arbeitswelt tut sich einiges. Es gibt einen Trend, der die Wende einleitet. Immer mehr Unternehmen setzen die diversen F\u00e4higkeiten und Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter in verschiedenen Projekten ein, anstatt sie in einem starren Aufgabenbereich festzuhalten. Es k\u00f6nnen Expertisen kombiniert werden, und zwar ad hoc in interdisziplin\u00e4ren Teams. Ganz agil<\/a>. Die Werte der Kollegen und neue Potentiale werden auf einmal greifbar. Diese Art der Organisation, die zum Beispiel bei Daimler als Schwarmorganisation<\/a> f\u00fcr ca. 20% der Angestellten etabliert wird, ist ein elementarer Grund f\u00fcr den Erfolg einer Unternehmung, denn sie f\u00f6rdert den Austausch und die Produktivit\u00e4t und damit Innovation.<\/p>\n

Das ist ein Teil der New Work Order<\/a><\/em>. Mit Technologie wird jeder in der Lage sein, Aufgaben und Eins\u00e4tze problemlos zu organisieren. Je nachdem wie es am besten passt, wollen wir vorausplanen oder umdisponieren. Wir w\u00fcrden gerne bekannte Wege oder neue Pfade betreten. Wir m\u00f6chten Best\u00e4tigung und\/oder Inspiration. All das werden wir in Zukunft bekommen. Unternehmen, die heute Manager einstellen um die Planung von Karrieren und Projekten zu bewerkstelligen, sind bereits auf dem richtigen Weg.<\/p>\n

Was wir tun, damit sich Unternehmen und Arbeitnehmer\u00a0optimal miteinander entwickeln k\u00f6nnen.<\/h3>\n

F\u00fcr Unternehmen mit den beschriebenen Herausforderungen bauen wir unsere iCombine Software. Wir m\u00f6chten ihnen und ihren Mitarbeitern eine Software in die Hand geben, die den Planungsprozess mit Hilfe neuester Technologien deutlich schneller und transparenter gestaltet. Wir haben die bestehenden Prozesse in projektorientierten Unternehmen analysiert und ein Tool entwickelt, das alles einfacher macht als jemals zuvor. Indem iCombine automatisch zueinander passende Projekte und Mitarbeiter identifiziert, gewinnen wir Zeit f\u00fcr den Manager, in der er das tun kann wof\u00fcr er seinen Job liebt: am Mitarbeiter arbeiten anstatt am Computer zu sitzen.<\/p>\n

Mit iCombine h\u00f6ren unsere Anwender mit der Suche auf, stattdessen werden sie sich auf einer stetigen Erkundungsreise der M\u00f6glichkeiten befinden. Unsere Software unterst\u00fctzt jeden Mitarbeiter durch die objektive Abw\u00e4gung aller Optionen. Dabei beachten wir die Vielzahl von Parametern, die relevant und entscheidend f\u00fcr unsere Nutzer sind. Sie werden zufriedener sein, weil sie bessere, sinnvollere Entscheidungen treffen und die Vorteile der Digitalisierung gewinnbringend f\u00fcr sich und ihr Umfeld einsetzen. Daf\u00fcr wollen wir von iCombine einstehen.\u00a0Wir werden daf\u00fcr sorgen, dass jeder \u00fcber den Tellerrand schauen kann und dort etwas findet, das ihn weiter bringt.<\/p>\n

Willst du mehr dar\u00fcber erfahren, wie wir Menschen in Projektstrukturen unterst\u00fctzen? Dann buche jetzt eine pers\u00f6nliche Demo<\/a> oder starte direkt mit der Trial-Version<\/a> unserer Software.<\/p>\n

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Titelbild: Freepik<\/a><\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Unser CEO Richard Schenke ist davon \u00fcberzeugt: projektorientiertes Arbeiten ist die Antwort auf die Bed\u00fcrfnisse seiner Generation. Wenn die richtigen Voraussetzungen geschaffen werden, k\u00f6nnen sich Arbeitnehmer und Freelancer auf h\u00f6chst individuelle Entwicklungschancen und spannende Herausforderungen freuen. Davon profitieren auch Unternehmen.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":283,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[12,1],"tags":[],"class_list":["post-262","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-pad","category-unkategorisiert"],"yoast_head":"\nWarum in der Projektarbeit die Zukunft der Generation Y liegt – iCombine<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/icombine.net\/de\/blog\/warum-in-der-projektarbeit-die-zukunft-unserer-generation-y-liegt\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Warum in der Projektarbeit die Zukunft der Generation Y liegt – iCombine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Unser CEO Richard Schenke ist davon \u00fcberzeugt: projektorientiertes Arbeiten ist die Antwort auf die Bed\u00fcrfnisse seiner Generation. 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